城泊公司學習傳達集團公司2022年度工作會議暨職工代表大會精神

2月21日,城泊公司組織召開專題會議貫徹學習集團公司2022年度工作會議暨職工代表大會精神,并對2022年度經營目標和重點工作進行了分解部署,責任到人。

會議明確,要切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司2022年工作總體要求上去,聚焦重點、拉高標桿,堅持穩(wěn)字當頭堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,準確把握新發(fā)展階段,深入貫徹新發(fā)展理念,加快構建新發(fā)展格局,以推動更高質量轉型發(fā)展為主題,以深化供給側結構性改革為主線,以改革創(chuàng)新為根本動力,以市場化經營推動改革創(chuàng)新,推進國有資本投資運營公司改革試點,促進國有資產保值增值,推動國有資本做強做優(yōu)做大,切實增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

會議強調,隨著新冠疫情影響逐漸減弱,經濟復蘇逐步向好。一要抓好主營業(yè)務,尋找新的增長點,增強企業(yè)核心競爭力;二要著力補齊發(fā)展不夠、體量不夠、人才不多的短板,增加企業(yè)活力;三要改進作風,狠抓落實,力戒“六不”行為,堅持對標對表、做到有求必應,在公司上下形成“說實話、辦實事、求實效、守底線”的工作作風,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。