淮北市建投物業(yè)服務有限公司公開招聘19名工作人員的公告
淮北市建投物業(yè)服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定公開招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘范圍
本次面向市建投集團系統(tǒng)內外公開招聘工作人員
二、公開招聘條件及資格范圍
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序號 |
需求部門 |
選調崗位 |
崗位序列 |
需求人數 |
選調條件 |
崗位職責 |
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1 |
工程維護部 |
設備維保工 （智能化技工） |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下； 2.中專及以上學歷，智能化相關專業(yè)； 3.持有弱電電工證，具備2年及以上智能化施工工作經驗； 4.精通監(jiān)控、樓控、計算機網絡、門禁、可視對講、機房工程、停車場、背景音樂、綜合布線等設備的安裝調試技能； 5.具備扎實的弱電專業(yè)知識，熟知弱電專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。 |
1.負責消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)等弱電設備的維修、保養(yǎng)； 2.熟練掌握弱電設備的技術性能及工作原理； 3.負責聯絡弱電設備維保公司,對園區(qū)智能化設施設備的維修保養(yǎng)提供專業(yè)支持； 4.弱電設備(系統(tǒng))發(fā)生故障時,應立即維修，排查故障原因并記錄； 5.每周對弱電設備進行一次細致檢查、調整和維護保養(yǎng)并記錄； 6.定期巡查，發(fā)現系統(tǒng)的異常情況，主動排查原因并及時上報； 7.綜合布線、監(jiān)控報警、門禁系統(tǒng)、中央空調、可視對講系統(tǒng)等設備的安裝調試維修及維護； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
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2 |
工程維護部 |
設備維保工 （消防工程師） |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下； 2.中專及以上學歷，消防工程、電氣工程及其自動化及相關專業(yè)； 3.持有消防設施設備初/中級操作員證，具備2年以上消防工程相關工作經驗； 4.有較強的服務意識和高度的責任心； 5.熟知各類消防安全規(guī)范。 |
1.新建消防項目實施，已建項目維保； 2.消控室以及各種消防基礎器械的日常維護； 3.精通與消防工程相關的法律法規(guī)及政策要求； 4.熟練操作各種消防及檢測工具； 5.精通消防主機的操控以及消防系統(tǒng)的聯動； 6.負責消防（弱電）設備的維修保養(yǎng)工作； 7.定期巡查、維護園區(qū)內消防設施設備，及時排查潛在安全隱患； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
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3 |
工程維護部 |
設備維保工 （暖通給排水工） |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下； 2.中專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、暖通等相關專業(yè)； 3.持有電工進網作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關的初/中級技術等級證書； 4.具備2年以上暖通設備維護檢驗工作經驗； 5.具備扎實的暖通專業(yè)知識，熟知暖通專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。 |
1.參與并督促施工單位竣工驗收工作，并辦理相關手續(xù)； 2.負責質量保修期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作； 3.熟練掌握暖通設備（制冷、采暖季通風空調設備）運行及維護； 4.負責暖通系統(tǒng)的運行和維護，定期隱患排查，確保暖通防排煙系統(tǒng)的功能完好性； 5.建立暖通系統(tǒng)的臺賬、檔案、資料的并及時更新； 6.負責暖通系統(tǒng)隱患的排查及追蹤整改； 7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
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4 |
環(huán)境綠化部 |
保潔員 |
技能 序列 |
10人 |
1.50周歲及以下； 2.初中及以上學歷； 3.有住宅小區(qū)保潔相關工作經驗者優(yōu)先； 4.高度責任心、服務意識強； 5.工作認真，抗壓力較強。 |
1.負責責任范圍內的清潔衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行保潔作業(yè)指導書的操作規(guī)程； 2.負責垃圾池、垃圾箱等園區(qū)內垃圾的清運、清掃； 3.負責樓道、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地等區(qū)域的清理； 4.按規(guī)程對內樓道走廊，樓梯扶手，電梯轎廂，指示牌等公用部位設施設備進行拖洗擦拭保潔； 5.按規(guī)程對電梯清潔保養(yǎng)，包括電梯門、內壁、地面等區(qū)域各種標識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔； 6.按規(guī)程對地面、煙灰筒、消防設施、車場標識、燈具、天花及墻面等區(qū)域進行拖洗擦拭保潔； 7.配合客戶服務部開展與清潔服務相關的特約服務和社區(qū)文化活動； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
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5 |
環(huán)境綠化部 |
園林師 |
技能序列 |
1人 |
1.45周歲及以下； 2.大專及以上學歷，園林環(huán)境及相關專業(yè)； 3.持有園林相關專業(yè)技術資格證書，具備2年以上環(huán)境園林養(yǎng)護相關崗位工作經驗； 4.熟悉園林設計、施工、監(jiān)管相關流程； 5.具有良好的溝通組織協調能力。 |
1.制定園區(qū)內綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施； 2.制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術規(guī)范要求，完成各項綠化任務； 3.巡查園區(qū)內綠化植物的生長狀況，組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作； 4.確保植物長勢良好，修剪整齊美觀； 5.負責綠化施工過程中質量、工期把控，對植物進行優(yōu)化配植； 6.負責園區(qū)綠化施工效果的把控及技術支持，熟悉軟景類施工工藝和驗收標準； 7.對園區(qū)內綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
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6 |
環(huán)境綠化部 |
綠化工 |
技能 序列 |
5人 |
1.50周歲及以下； 2.初中及以上學歷； 3.具備2年以上綠化養(yǎng)護經驗，了解各類苗木種植； 4.熟練使用各種綠化工具； 5.工作認真，抗壓力較強。 |
1.負責園區(qū)綠化區(qū)域、設備設施的日常巡視，認真檢查并記錄； 2.熟練使用園林器械，嚴格按規(guī)程操作； 3.熟悉園區(qū)內的綠化概況，對喬灌木、花壇、盆栽等景觀進行修剪美化設計； 4.對園區(qū)內綠化植物定期進行培土、施肥、除雜草、病蟲害防治等工作，保證其成活率達90％以上并記錄； 5.園區(qū)中出現破壞、損害綠化植物等不良行為時應及時制止，發(fā)現異常情況應及時向上級領導匯報； 6.妥善保管綠化灌溉等設施設備，合理控制綠化工具、材料的消耗，避免綠化工具的丟失和損壞； 7.配合客戶服務部開展綠化特約服務和社區(qū)文化活動； 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2022年5月13日至2022年5月23日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網（www.kjkilby.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至2847332473@qq.com ，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
網站報名：登錄智聯招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。
現場報名：前往綠金花園售樓部報名。
聯系電話：17856889083
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關說明：
（1）每人限報一個崗位（可選擇是否服從調劑）。
（2）集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統(tǒng)一報送。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務部對報名人員進行資格初審。
（三）面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（四）討論通過。考察、體檢合格后，經公司研究決定擬錄用人選。
（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監(jiān)督下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
