淮北市建投物業(yè)服務有限公司公開招聘19名工作人員的公告

淮北市建投物業(yè)服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,決定公開招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員,現將有關事項公告如下:
一、公開招聘范圍
    本次面向市建投集團系統(tǒng)內外公開招聘工作人員

二、公開招聘條件及資格范圍

序號

需求部門

選調崗位

崗位序列

需求人數

選調條件

崗位職責

1

工程維護部

設備維保工

(智能化技工)

技能

序列

1人

1.45周歲及以下;

2.中專及以上學歷,智能化相關專業(yè);

3.持有弱電電工證,具備2年及以上智能化施工工作經驗;

4.精通監(jiān)控、樓控、計算機網絡、門禁、可視對講、機房工程、停車場、背景音樂、綜合布線等設備的安裝調試技能;

5.具備扎實的弱電專業(yè)知識,熟知弱電專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。

1.負責消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)等弱電設備的維修、保養(yǎng);

2.熟練掌握弱電設備的技術性能及工作原理;

3.負責聯絡弱電設備維保公司,對園區(qū)智能化設施設備的維修保養(yǎng)提供專業(yè)支持;

4.弱電設備(系統(tǒng))發(fā)生故障時,應立即維修,排查故障原因并記錄;

5.每周對弱電設備進行一次細致檢查、調整和維護保養(yǎng)并記錄;

6.定期巡查,發(fā)現系統(tǒng)的異常情況,主動排查原因并及時上報;

7.綜合布線、監(jiān)控報警、門禁系統(tǒng)、中央空調、可視對講系統(tǒng)等設備的安裝調試維修及維護;

8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

2

工程維護部

設備維保工

(消防工程師)

技能

序列

1人

1.45周歲及以下;

2.中專及以上學歷,消防工程、電氣工程及其自動化及相關專業(yè);

3.持有消防設施設備初/中級操作員證,具備2年以上消防工程相關工作經驗;

4.有較強的服務意識和高度的責任心;

5.熟知各類消防安全規(guī)范。

1.新建消防項目實施,已建項目維保;

2.消控室以及各種消防基礎器械的日常維護;

3.精通與消防工程相關的法律法規(guī)及政策要求;

4.熟練操作各種消防及檢測工具;

5.精通消防主機的操控以及消防系統(tǒng)的聯動;

6.負責消防(弱電)設備的維修保養(yǎng)工作;

7.定期巡查、維護園區(qū)內消防設施設備,及時排查潛在安全隱患;

8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

3

工程維護部

設備維保工

(暖通給排水工)

技能

序列

1人

1.45周歲及以下;

2.中專及以上學歷,機電一體化、電氣自動化、暖通等相關專業(yè);

3.持有電工進網作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關的初/中級技術等級證書;

4.具備2年以上暖通設備維護檢驗工作經驗;

5.具備扎實的暖通專業(yè)知識,熟知暖通專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。

1.參與并督促施工單位竣工驗收工作,并辦理相關手續(xù);

2.負責質量保修期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作;

3.熟練掌握暖通設備(制冷、采暖季通風空調設備)運行及維護;

4.負責暖通系統(tǒng)的運行和維護,定期隱患排查,確保暖通防排煙系統(tǒng)的功能完好性;

5.建立暖通系統(tǒng)的臺賬、檔案、資料的并及時更新;

6.負責暖通系統(tǒng)隱患的排查及追蹤整改;

7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

4

環(huán)境綠化部

保潔員

技能

序列

10人

1.50周歲及以下;

2.初中及以上學歷;

3.有住宅小區(qū)保潔相關工作經驗者優(yōu)先;

4.高度責任心、服務意識強;

5.工作認真,抗壓力較強。

1.負責責任范圍內的清潔衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行保潔作業(yè)指導書的操作規(guī)程;

2.負責垃圾池、垃圾箱等園區(qū)內垃圾的清運、清掃;

3.負責樓道、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地等區(qū)域的清理;

4.按規(guī)程對內樓道走廊,樓梯扶手,電梯轎廂,指示牌等公用部位設施設備進行拖洗擦拭保潔;

5.按規(guī)程對電梯清潔保養(yǎng),包括電梯門、內壁、地面等區(qū)域各種標識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔;

6.按規(guī)程對地面、煙灰筒、消防設施、車場標識、燈具、天花及墻面等區(qū)域進行拖洗擦拭保潔;

7.配合客戶服務部開展與清潔服務相關的特約服務和社區(qū)文化活動;

8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

5

環(huán)境綠化部

園林師

技能序列

1人

1.45周歲及以下;

2.大專及以上學歷,園林環(huán)境及相關專業(yè);

3.持有園林相關專業(yè)技術資格證書,具備2年以上環(huán)境園林養(yǎng)護相關崗位工作經驗;

4.熟悉園林設計、施工、監(jiān)管相關流程;

5.具有良好的溝通組織協調能力。

1.制定園區(qū)內綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施;

2.制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術規(guī)范要求,完成各項綠化任務;

3.巡查園區(qū)內綠化植物的生長狀況,組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作;

4.確保植物長勢良好,修剪整齊美觀;

5.負責綠化施工過程中質量、工期把控,對植物進行優(yōu)化配植;

6.負責園區(qū)綠化施工效果的把控及技術支持,熟悉軟景類施工工藝和驗收標準;

7.對園區(qū)內綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議;

8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

6

環(huán)境綠化部

綠化工

技能

序列

5人

1.50周歲及以下;

2.初中及以上學歷;

3.具備2年以上綠化養(yǎng)護經驗,了解各類苗木種植;

4.熟練使用各種綠化工具;

5.工作認真,抗壓力較強。

1.負責園區(qū)綠化區(qū)域、設備設施的日常巡視,認真檢查并記錄;

2.熟練使用園林器械,嚴格按規(guī)程操作;

3.熟悉園區(qū)內的綠化概況,對喬灌木、花壇、盆栽等景觀進行修剪美化設計;

4.對園區(qū)內綠化植物定期進行培土、施肥、除雜草、病蟲害防治等工作,保證其成活率達90%以上并記錄;

5.園區(qū)中出現破壞、損害綠化植物等不良行為時應及時制止,發(fā)現異常情況應及時向上級領導匯報;

6.妥善保管綠化灌溉等設施設備,合理控制綠化工具、材料的消耗,避免綠化工具的丟失和損壞;

7.配合客戶服務部開展綠化特約服務和社區(qū)文化活動;

8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

 

應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質,身體健康。
    有下列情形之一的,不得報考:
    1.現役軍人;
    2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
    5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
    6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名。

1. 報名時間:2022513日至2022523

2. 報名方式:

郵箱報名:登錄市建投集團官網(www.kjkilby.com)查看公告,下載附件:應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內,發(fā)送至2847332473@qq.com ,郵件名稱:應聘崗位+姓名。

網站報名:登錄智聯招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位,按相關要求進行網上投遞。

現場報名:前往綠金花園售樓部報名。

聯系電話:17856889083

3.報名所需資料:

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;

(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關工作業(yè)績報告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關說明:

1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調劑)。

2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統(tǒng)一報送。

(二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務部對報名人員進行資格初審。

面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

)討論通過。考察、體檢合格后,經公司研究決定擬錄用人選。

)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員,試用期六個月,試用期滿經考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,集團系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監(jiān)督下進行,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話:0561-3053310

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