關于內(nèi)部公開選調(diào)集團公司融資一部融資經(jīng)理等4名工作人員的通知

集團公司各內(nèi)設機構、下屬子公司:
因工作需要,擬在集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)融資一部融資經(jīng)理等4名工作人員,具體事項如下:
一、選調(diào)范圍
集團公司系統(tǒng)在職員工,除受到黨紀、政紀處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外,均可自愿報名參加內(nèi)部公開選調(diào)。
二、選調(diào)崗位
集團公司融資一部融資經(jīng)理1名、融資二部融資經(jīng)理1名、財務部主管會計2名。
三、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得參加選調(diào)
1.群眾公認度不高的;
2.近兩年年度考核結(jié)果中被確定為基本稱職及以下等次的;
3.有跑官、拉票行為的;
4.配偶已移居國(境)外;或沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
5.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;
6.其他原因不宜參加選調(diào)的。
(二)崗位職責與任職資格
1.融資經(jīng)理崗
崗位職責:
(1)負責與目標融資機構進行商談,謀劃融資具體方案;
(2)負責具體融資方案的順利推進及落地;
(3)建立、維護和開拓融資渠道,保持與相關金融機構以及中介機構的良好關系;
(4)負責融資到位后的跟蹤服務工作;
(5)領導安排的其他工作。
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)具有投融資、金融以及財務等相關知識;
(3)了解融資具體工作流程;
(4)具有良好的公關能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)具有一定的融資渠道和人脈關系;   
(6)年齡40周歲(含)以下;
(7)具有較強的抗壓能力。
2.主管會計崗
崗位職責:
(1)日常賬務處理;
(2)會計資料的整理、歸檔及保管;
(3)審核費用報銷;
(4)日常納稅申報;
(5)編制財務報表;
(6)對外提供財務數(shù)據(jù);
(7)領導安排的其他工作。
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)財務、會計、審計等相關專業(yè);
(3)取得會計從業(yè)人員資格證書;
(4)年齡40周歲(含)以下。
四、選調(diào)程序
(一)公布選調(diào)方案。制定下發(fā)內(nèi)部公開選調(diào)工作方案并在系統(tǒng)內(nèi)進行公布。
(二)報名。報名時間:2020年5月29日至2020年6月12日
報名方式:
1.郵箱報名:登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(www.kjkilby.com),查看通知公告,下載附件:《淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報名登記表》,填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應聘職位+姓名。
2.現(xiàn)場報名:應聘者到集團公司四樓黨委組織部(人力資源部)現(xiàn)場報名。
報名所需資料:
(1)淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報名登記表(一式兩份);
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;
(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
(5)相關工作業(yè)績報告;
(6)近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
(三)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部(人力資源部)對報名人員進行資格初審。
(四)筆試。委托第三方機構負責實施,筆試時間和地點另行通知,采取答卷方式進行,分值100分。筆試主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力等。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序,按選調(diào)崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,如同崗位進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的,則一并進入面試程序。
選調(diào)崗位數(shù)與實際參加筆試人員達不到1:4的比例,相應減少選調(diào)崗位。
(五)面試。委托第三方機構負責實施,面試時間和地點另行通知,面試采取答辯方式進行,分值為100分。面試主要測試報考人員崗位實際操作能力。
報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%(筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位)。
實際面試人選少于或等于選調(diào)崗位數(shù)的,考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分,方可進入下一程序。
(六)考察。按照選調(diào)人數(shù),依考試總成績從高分到低分等額確定入圍考察人員,入圍人員最后一名如有考生成績相同的,按照筆試成績高低順序排序。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
按規(guī)定對入圍人員開展考察,全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。考察結(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準確地對考察對象做出評價。
(七)研究決定根據(jù)考察情況確定擬錄用人員,報集團公司黨委會研究決定。
(八)公示錄用。
1.對擬錄用人員公示5個工作日,公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,予以錄用。
2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應聘材料不實或造假的,取消錄用資格。
3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位。
五、待遇
(一)錄用人員享受集團公司本部普通管理崗待遇,基本薪酬按照集團公司標準執(zhí)行;
(二)錄用人員在職期間享受國家規(guī)定的“四險兩金”以及其他相關福利待遇;
(三)績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
六、紀律監(jiān)督
(一)紀律要求。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴格執(zhí)行干部公開選調(diào)工作保密、回避、監(jiān)督等制度,落實干部考察工作責任制,嚴禁弄虛作假。
集團公司各內(nèi)設機構、下屬子公司要高度重視此次公開選調(diào)工作,積極支持、鼓勵符合條件的員工踴躍報名,積極參與,主動接受組織的挑選。同時做好深入細致的思想工作,引導員工正確對待公開選調(diào),確保該項工作順利進行。
(二)監(jiān)督檢查。集團公司系統(tǒng)員工公開選調(diào)工作主動接受各方面監(jiān)督,真正把黨員和群眾對公開選調(diào)工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責,對公開選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。
(三)違紀處理。對公開選調(diào)過程中的違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅查處。
 
附件:淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報名登記表
 http://www.kjkilby.com/hist_files/2020/0529/20200529035012798.doc

2020年5月29日