淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)9名工作人員的公告

淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)12名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍

本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘工作人員

二、選調(diào)條件及資格范圍

淮北市首府競(jìng)技酒店2022年度招聘人員一覽表

序號(hào)

需求

部門

崗位

崗位職級(jí)

需求人數(shù)

 

任職資格

招聘類型

崗位職責(zé)

薪酬

待遇

1

首府酒店

客房主管

 

W1

1

1大專及以上學(xué)歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過(guò)酒店前臺(tái)相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)

1、安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容;

2、檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充.擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好;

3.巡視公共區(qū)域,保持清潔,整齊.暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患;

4.負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品.庫(kù)房管理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用消耗控制得當(dāng);

5.做好每月的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估,并做好記錄。

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

2

首府酒店

前臺(tái)接待

W1

4

1、大專及以上學(xué)歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過(guò)酒店前臺(tái)相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)

1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí);

2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象。                        

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

首府酒店

客房服務(wù)

 

 

 

 

 

 

W1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

1、高中及以上學(xué)歷
2、從事過(guò)酒店客房相關(guān)工作
3、年齡18-45歲

 

 

 

 

集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)

 

1、熟知并正確使用客房各種清潔用具和清潔劑的使用方法;

2、清潔工作車、走廊、工作間衛(wèi)生,使其保持干凈整潔;

3、及時(shí)檢查房間的房態(tài),為住客房間客人及時(shí)打掃衛(wèi)生,更

換洗漱用品及床單、被罩;

4、如遇打掃房間發(fā)現(xiàn)有客人遺留物品,按照遺留物品的處理

程序?qū)⑽锲方恢燎芭_(tái);

5、及時(shí)了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房間的狀況,發(fā)現(xiàn)房間設(shè)施設(shè)備

損壞或房間物品有損壞,及時(shí)告知客房中心,報(bào)至工程部進(jìn)行維修;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

 

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

4

美豪酒店

前臺(tái)接待

W1

1

1、高中及以上學(xué)歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過(guò)酒店前臺(tái)相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)

1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí);

2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象。                        

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

5

青年公寓

前臺(tái)接待

W1

1

1、高中及以上學(xué)歷
2、從事過(guò)酒店前臺(tái)相關(guān)工作
3、從事過(guò)酒店前臺(tái)相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)

 

1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí);

2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形

象。                                                                                       

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

 

 

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月9日至2022年6月15日

2.報(bào)名方式:

郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.kjkilby.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至

郵箱704126135@qq.com 郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名:搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話:18856199611              

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說(shuō)明:

1)每人限報(bào)一個(gè)崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。

2)集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(三)面試。面試過(guò)程中全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

(四)討論通過(guò)。經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級(jí)安排工作。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照南湖酒店薪酬辦法同職級(jí)工作人員工資待遇執(zhí)行

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310