淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)9名工作人員的公告
淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定集團(tuán)內(nèi)部選調(diào)12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘工作人員
二、選調(diào)條件及資格范圍
淮北市首府競(jìng)技酒店2022年度招聘人員一覽表
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序號(hào) |
需求 部門 崗位 |
崗位職級(jí) |
需求人數(shù) |
任職資格 |
招聘類型 |
崗位職責(zé) |
薪酬 待遇 |
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1 |
首府酒店 客房主管
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W1 |
1 |
1大專及以上學(xué)歷 |
集團(tuán)內(nèi)部選調(diào) |
1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容; 2、檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充.擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好; 3.巡視公共區(qū)域，保持清潔，整齊.暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患; 4.負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品.庫(kù)房管理工作，物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用消耗控制得當(dāng); 5.做好每月的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估，并做好記錄。 |
按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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2 |
首府酒店 前臺(tái)接待 |
W1 |
4 |
1、大專及以上學(xué)歷 |
集團(tuán)內(nèi)部選調(diào) |
1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。 |
按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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3 |
首府酒店 客房服務(wù) 員 |
W1 |
2 |
1、高中及以上學(xué)歷 |
集團(tuán)內(nèi)部選調(diào) |
1、熟知并正確使用客房各種清潔用具和清潔劑的使用方法; 2、清潔工作車、走廊、工作間衛(wèi)生，使其保持干凈整潔; 3、及時(shí)檢查房間的房態(tài)，為住客房間客人及時(shí)打掃衛(wèi)生，更 換洗漱用品及床單、被罩; 4、如遇打掃房間發(fā)現(xiàn)有客人遺留物品，按照遺留物品的處理 程序?qū)⑽锲方恢燎芭_(tái); 5、及時(shí)了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房間的狀況，發(fā)現(xiàn)房間設(shè)施設(shè)備 損壞或房間物品有損壞，及時(shí)告知客房中心，報(bào)至工程部進(jìn)行維修; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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4 |
美豪酒店 前臺(tái)接待 |
W1 |
1 |
1、高中及以上學(xué)歷 |
集團(tuán)內(nèi)部選調(diào) |
1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。 |
按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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5 |
青年公寓 前臺(tái)接待 |
W1 |
1 |
1、高中及以上學(xué)歷 |
集團(tuán)內(nèi)部選調(diào) |
1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形 象。 |
按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至2022年6月15日
2.報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.kjkilby.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至
郵箱704126135@qq.com 郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報(bào)名：搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話：18856199611
3.報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說(shuō)明：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位（可選擇是否服從調(diào)劑）。
（2）集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（三）面試。面試過(guò)程中全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
（四）討論通過(guò)。經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。
（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作。
四、工資待遇
受聘人員基本薪酬按照南湖酒店薪酬辦法同職級(jí)工作人員工資待遇執(zhí)行
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310
