淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)2名工作人員公告
為延伸集團選人用人渠道，結(jié)合集團公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向建投集團公司內(nèi)部選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)范圍
建投集團公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報名參加公開選調(diào)。
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單位 名稱 |
部 門 |
選調(diào) 人數(shù) |
任職資格 |
選調(diào) 崗位 |
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淮北市金融控股集團有限公司 |
風險控制部 |
1 |
1.本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、工商管理類、國際貿(mào)易類、漢語言文學等與崗位相關(guān)專業(yè)； 2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，具備扎實的金融及類金融業(yè)務(wù)知識功底、責任心較強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 3.年齡不超過35周歲（含35周歲）； 4.3年及以上金融或類金融業(yè)務(wù)、風險控制、合規(guī)審查等相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
風險經(jīng)理崗 |
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淮北市建投小額貸款有限公司 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部 |
1 |
1. 本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、財會類等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有良好的溝通能力、團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉財務(wù)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉小微貸款基礎(chǔ)理論； 4. 年齡不超過35周歲（含35周歲），3年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 |
二、選調(diào)資格
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.群眾公認度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分的；
4.其他原因不宜參加選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
（一）報名
1.報名時間：2022年9月7日—9月14日
2.報名方式
郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.kjkilby.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報名登記表；填寫后與以下材料保存在同一個壓縮包內(nèi)，金控風控經(jīng)理的應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱372131698@qq.com，小貸業(yè)務(wù)經(jīng)理的應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱1019697440@qq.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
現(xiàn)場報名：金控風控經(jīng)理的應(yīng)聘人員到金控集團505辦公室現(xiàn)場報名；小貸業(yè)務(wù)經(jīng)理的應(yīng)聘人員到小貸總經(jīng)理室517辦公室現(xiàn)場報名。
聯(lián)系電話：0561–3053670（金控風控部） 、3018891（小貸業(yè)務(wù)部)
注意：如以上兩個崗位的條件都符合，可兩個崗位同時報名。
3.報名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
（3）學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績報告。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由綜合事務(wù)部對報名人員進行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:3的比例，取消選調(diào)崗位。
（三）素質(zhì)測試。本次選調(diào)的素質(zhì)測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
（四）確定考察對象。報考人員根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員，考察對象人選在建投集團官網(wǎng)公示。
（五）考察?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾旌细窈螅?jīng)金控集團黨總支研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，回原單位（部門）按原職級安排工作。
四、監(jiān)督檢查
集團公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責，對選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561–3053010
