淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì),招聘以下工作人員:

一、公開招聘條件及資格范圍

淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘崗位一覽表

序號(hào)

需求部門

崗位

需求人數(shù)

任職條件

崗位職責(zé)

1

租賃部

安裝工

2

1.高中及以上學(xué)歷,持有建筑起重機(jī)械設(shè)備安裝拆卸工證書(塔式起重機(jī))等相關(guān)特種作業(yè)證書(具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2.年齡48周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

1.維修和安裝公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);

2.執(zhí)行退租回場(chǎng)設(shè)備的檢修、拆除等工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);

3.熟練掌握設(shè)備安裝、操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;

4.完成所有的設(shè)備周期性維保、檢查等記錄,及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理;

5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;

6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;

7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2

租賃部

機(jī)械工程師

1

1.高中及以上學(xué)歷,持有中級(jí)工證書(具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2.年齡48周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

1.維修和安裝公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);

2.執(zhí)行退租回場(chǎng)設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);

3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;

4.完成所有的設(shè)備周期性維保、檢查等記錄,及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理;

5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;

6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;

7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3

租賃部

電焊工

1

1.高中及以上學(xué)歷,持有建筑電焊工證書(具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2.年齡48周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 

1.全面熟悉和掌握公司所有設(shè)備、工具的構(gòu)成原理、技術(shù)性能等工作程序。熟悉和掌握電焊工操作技能,并按圖紙和施工要求規(guī)范作業(yè),完成本崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2.堅(jiān)持持證上崗,正確穿戴勞保用品,定期檢查所有設(shè)備、工具等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,確保設(shè)備安全可靠。

3.厲行節(jié)約,做到剩余材料的回收、利用工作,不斷降低消耗,努力降低生產(chǎn)成本。

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

 

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

 1.現(xiàn)役軍人;

 2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間:2023216日至2023222

2. 報(bào)名方式:

郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.kjkilby.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部郵箱934228637@qq.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名人持所需資料至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名。

聯(lián)系電話:0561-3238368

報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷、職稱、資格證書掃描件;

(3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(4)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(5)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1

(三)素質(zhì)測(cè)試。本次公開招聘的素質(zhì)測(cè)試采取面試的方式,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力等。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到13的比例,相應(yīng)核減選聘競(jìng)聘崗位。

(四)確定考察對(duì)象。根據(jù)試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,面試成績(jī)有2人及以上相同的,一并進(jìn)入考察。

(五)考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(六)討論通過(guò)。考察、體檢合格后,經(jīng)淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的予以解聘。

、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

應(yīng)聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘人員情況表