淮北市建投控股集團(tuán)公開招聘淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置,根據(jù)公司發(fā)展需要,決定公開招聘淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名,為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為制訂年度銷售目標(biāo)提供依據(jù);

2)負(fù)責(zé)制定公司年度營(yíng)銷策劃方案,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行及策略調(diào)整;

3)負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;

4)負(fù)責(zé)與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

5)負(fù)責(zé)管理銷售現(xiàn)場(chǎng),組織完成銷售任務(wù)。

2.任職資格

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、策劃、管理學(xué)門類等專業(yè);

2)年齡40周歲(含)以下;

3)具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通等工作管理能力;

4)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷策劃方面專業(yè)知識(shí)和工作流程;

5)在房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域工作2年以上。

3.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1)現(xiàn)役軍人;

2)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5)不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:

2023525日至2023531

報(bào)名方式:

1.郵箱報(bào)名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.kjkilby.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在1個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。

2.網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

3.報(bào)名所需資料:

1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。   

(三)面試

本次公開招聘采取面試方式,委托第三方機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員適崗能力。

入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。

)體檢與考察

體檢與考察根據(jù)招聘職位數(shù)與報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

全面考察德、能、勤、績(jī)、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ),考察遞補(bǔ)不得超過兩次。

(五)研究決定

根據(jù)考察情況確定擬錄用人員,報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。

(六)公示錄用

1.對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日,公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的予以錄用;

2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的,取消錄用資格,并根據(jù)崗位情況由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ);

3.錄用人員執(zhí)行1年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開招聘工作信息公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的公開招聘工作人員和報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053317

三、工資待遇

基本薪酬按照集團(tuán)公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。

 

附件:淮北市建投控股集團(tuán)公開招聘淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)報(bào)名表