淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開招聘 1 名工作人員公告

根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法律部合規(guī)崗工作人員 1 名。

一、招聘范圍

集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。

二、 資格條件           

單位

名稱

 

部門

需求人數(shù)

 

任職資格

 

崗位職責(zé)

 

招聘崗位

 

 

 

 

 

 

 

 

 集團(tuán)公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 法律部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

1.年齡 40 周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué) 專業(yè);

3.法學(xué)專業(yè)功底扎實(shí), 已獲得國(guó) 家統(tǒng)一司法考試 A 類證書或國(guó)家 統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試 A 類證書 者優(yōu)先;

4.有法院、檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察、  國(guó)企法務(wù)、律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.品行端正、勤奮踏實(shí),工作認(rèn) 真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的法律文書寫 作能力、溝通表達(dá)能力、邏輯分 析能力;

6.熟練掌握各類辦公軟件。

1.研究與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、 政策, 對(duì)集團(tuán)公司重要經(jīng)營(yíng) 決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出 法律意見, 為集團(tuán)公司日常 經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障;

2.負(fù)責(zé)起草或參與制訂集 團(tuán)公司規(guī)章制度, 并審查其 合法、合規(guī)性;

3.審查集團(tuán)公司合同, 并提 出法律意見;

4.提供與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)有關(guān)的法律咨詢;

5.負(fù)責(zé)涉及集團(tuán)公司的訴 訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù) 工作;

6.開展法制宣傳教育。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合規(guī)崗

                                                                                                                              

 應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間:202311月17日至20231124

2. 報(bào)名方式:

郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.kjkilby.com)查看公告下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表; 填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名: 登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位, 按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話:0561-3053320 3053058

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

(三)素質(zhì)測(cè)試。本次公開招聘的素質(zhì)測(cè)試采取筆試+面試的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本 知識(shí)、專業(yè)能力等。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定且不低于70分,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的, 則一并進(jìn)入面試程序。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到 1:3 的比例, 取消招聘崗位。

(四)確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定, 筆試成績(jī)占總成績(jī)的 60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的 40%(筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績(jī)有2人及以上相同的,按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。

(五)考察與體檢??疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(六)討論通過(guò)。考察、體檢合格后,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示, 公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員, 試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級(jí)安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、 監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則, 嚴(yán)格執(zhí)行政策, 規(guī)范操作程序, 信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話: 0561-3053310

市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表

市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員情況表