淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開招聘淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公告
根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
一、招聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。
二、資格條件
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序號(hào) |
單位 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘 崗位 |
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1 |
淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司 |
1 |
1.年齡40周歲以下（含）； 2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 3.具有10年以上擔(dān)保公司、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高級(jí)管理職位工作經(jīng)歷； 4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常管理，推動(dòng)重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施、完成； 2.根據(jù)公司發(fā)展方向，協(xié)助總經(jīng)理制定公司制度體系、管理方法和機(jī)制，完善公司管理系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)搭建維護(hù)客戶，風(fēng)險(xiǎn)防控及重難點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)處理； 4.做好公司內(nèi)部管理工作，確保各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
副總 經(jīng)理 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日至2024年9月17日
2.報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.kjkilby.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話：0561-3053320 ；3053058
3.報(bào)名所需資料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例，取消招聘崗位。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次公開招聘的素質(zhì)測(cè)試采取面試的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
（四）確定考察對(duì)象。報(bào)考人員根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）體檢與考察。考察人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘工作的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督：電話0561-3053310 郵箱sjtjtjw@126.com
