淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)2名融資經(jīng)理公告
為拓寬集團(tuán)公司選人通道，結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)2名融資經(jīng)理。
一、選調(diào)范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報(bào)名參加內(nèi)部選調(diào)。
|
單位 名稱 |
部 門 |
選調(diào) 人數(shù) |
任職資格 |
選調(diào) 崗位 |
|
集團(tuán)公司 |
融資部 |
2 |
1.年齡40周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠適應(yīng)出差及加班。 |
融資經(jīng)理崗 |
二、任職資格：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
4.其他原因不宜參加選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測試、確定考察對象、考察、討論通過、公示及錄用等程序?qū)嵤?/span>
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年 9 月 19 日— 9 月 25 日
2.報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.kjkilby.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表；填寫后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司1008室黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）現(xiàn)場報(bào)名。
聯(lián)系電話：0561–3053320
3.報(bào)名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，選調(diào)崗位與符合條件人員達(dá)不到1:3的比例，核減或取消選調(diào)崗位。
（三）素質(zhì)測試。本次選調(diào)的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
（四）確定考察對象。報(bào)考人員根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員，考察對象人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站公示。
（五）考察。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾旌髨?bào)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，回原單位（部門）按原職級安排工作。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督：電話0561-3053310
郵箱sjtjtjw@126.com
