淮北市建投集團(tuán)招聘子公司中高層管理人員公告

    淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市，踞蘇魯豫皖四省接連之要沖，臥黃淮海之腹地，北接齊魯，南連江淮。集團(tuán)公司成立于2008年4月，注冊資本18.29億元人民幣，資產(chǎn)總額800多億元，是一家大型建設(shè)投資集團(tuán)。集團(tuán)公司總部內(nèi)設(shè)11個部室，下屬擁有全資一級子公司8家，全資（控股）二級子公司30多家，參股公司20多家，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域。   
根據(jù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)部室及下屬子公司部分崗位中高層管理人員，具體事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
  

序號 單位 單位簡介 崗位 任職資格 崗位職責(zé) 薪酬
1 淮北連通市政工程有限公司 公司成立于2016年，由淮北市交通投資有限公司和上海航隆投資管理有限責(zé)任公司共同出資成立，注冊資本1億元，專業(yè)從事瀝青混凝土、水穩(wěn)材料生產(chǎn)、銷售經(jīng)營。位于淮北市相山區(qū)渠溝工業(yè)園，已建成年產(chǎn)100萬噸瀝青混凝土廠，占地面積約90畝。 總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有瀝青混凝土行業(yè)5年以上公司高層管理經(jīng)驗；
3.熟悉瀝青混凝土的知識及質(zhì)量控制、生產(chǎn)過程以及流程，懂得一定化工及機(jī)械知識。
4.有很強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力和豐富的管理能力，精通生產(chǎn)管理及人員培訓(xùn)，善于分析思考，執(zhí)行能力強。		 1.根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2.建立健全公司組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、制度等，保證公司高效運行； 
3.嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)對瀝青混凝土廠的全面管理，建立健全質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)組織定期和不定期的安全檢查，并監(jiān)督檢查各部門的落實和實施情況。		 基本薪酬18萬/年；績效薪酬按不超過稅后凈利潤的3%考核兌現(xiàn)，上不封頂；五險一金按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2 淮北通鳴礦業(yè)有限公司 公司是淮北市建投控股集團(tuán)有限公司控股的一家大型環(huán)保石料生產(chǎn)加工企業(yè)。公司注冊資本2億元，位于淮北市烈山區(qū)宋疃鎮(zhèn)，項目總投資約4.5億元，已正式投產(chǎn)運營，是全省一流的環(huán)保型砂石骨料生產(chǎn)企業(yè)。 副總經(jīng)理 1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有礦山生產(chǎn)技術(shù)管理、礦山建設(shè)以及礦山全面管理5年以上公司高層管理經(jīng)驗；
3.熟悉石料加工破碎生產(chǎn)線的設(shè)備及工藝，掌握一定的礦山工程及機(jī)電系統(tǒng)知識；
4.具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，有較好的對外關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。		 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，并組織貫徹落實。
2.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管范圍內(nèi)的各項工作，對公司的安全、生產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施。 
4.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理的日常工作，組織有關(guān)部門認(rèn)真落實。
5.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備的技術(shù)改造工作，并組織實施。 		 基本薪酬6000-8000元/月，績效薪酬根據(jù)公司考核情況予以兌現(xiàn)。五險一金按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3 淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公司成立于2015年，是由淮北市建投控股集團(tuán)有限公司子公司淮北市建設(shè)投資公司投資成立的獨資子公司,公司注冊資金10億元人民幣。 總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡45周歲以下；
3.豐富的工程管理經(jīng)驗，從事過全面管理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識；
4.3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總經(jīng)理或項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷。		 1.根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2.建立健全公司組織架構(gòu)及基礎(chǔ)管理工作，保證公司管理高效運行；
3.嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況；
4.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目論證報批、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗收及營銷等工作；
5.對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。		 基本薪酬18萬/年；績效薪酬按不超過稅后凈利潤的3%考核兌現(xiàn)，上不封頂；五險一金按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4 希姆斯電梯（淮北）有限公司 公司是由淮北市建投控股集團(tuán)有限公司子公司淮北市工業(yè)投資有限公司與希姆斯電梯有限公司合資成立，日常主要工作為生產(chǎn)電梯零部件, 銷售電梯及零配件,自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 電梯制造主管 1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲以下；
3.有三年以上電梯制造管理經(jīng)驗的適當(dāng)放寬；
4.熟悉鈑金制造，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有相關(guān)鈑金制造經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.思維敏捷，具有較強的現(xiàn)場處理能力。		 1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn),確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量順利完成；
2.配合審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案；
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝完成生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)合格率；
4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修工作，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間；
5.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)安全、消防管理,杜絕重大設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生。		 基本工資8000元+績效,繳納五險一金
5 建投集團(tuán)財務(wù)部 集團(tuán)公司財務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)下屬子公司財務(wù)工作。 主管會計 1、年齡35歲以下
2、本科及以上學(xué)歷，會計專業(yè)
3、從事財務(wù)、審計等相關(guān)工作5年以上。
4、取得會計從業(yè)人員資格證書。
5、中級以上職稱優(yōu)先		 1、日常賬務(wù)處理。
2、會計資料的整理、歸檔及保管。
3、審核費用報銷。
4、日常納稅申報。
5、編制財務(wù)報表。
6、對外提供財務(wù)數(shù)據(jù)。		 基本工資4500-5500元+績效,繳納五險一金。

二、報名時間和方式
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、筆試或面試、政審、錄用等程序組織實施。
報名方式：一是登陸淮北建投官網(wǎng)（www.kjkilby.com）通知公告或招賢納士欄目查閱招聘公告，下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件1），每人只能報一個崗位，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至hbjtrlzyb@126.com郵箱，郵件名稱：應(yīng)聘部門+崗位+姓名。
1.應(yīng)聘人員報名表（粘貼彩色免冠電子照片）；
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件或照片；
3.培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
4.其它需要說明的資料和情況。
二是登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看投遞相應(yīng)職位。
三、其他說明
（一）應(yīng)聘材料須真實可靠齊全，如有不實、造假，取消錄用資格。
（二）錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053320，18105615152
聯(lián)系郵箱：hbjtrlzyb@126.com
聯(lián)系QQ群：463543436，337587289、193418015、929167871
集團(tuán)官網(wǎng)：www.kjkilby.com
 
附件：應(yīng)聘人員報名表
http://www.kjkilby.com/hist_files/2018/1017/20181017024553437.doc