淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司（美豪酒店）招聘工勤崗人員公告
淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司是淮北市建投集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本壹億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍：酒店管理；企業(yè)管理咨詢(xún)，企業(yè)管理策劃，保潔服務(wù)，會(huì)務(wù)服務(wù)，物業(yè)管理，餐飲服務(wù)，旅游服務(wù)，代訂車(chē)、船、機(jī)票服務(wù)；電影放映，日用百貨。現(xiàn)有南湖景區(qū)半島酒店、美豪酒店、大學(xué)生電影城等3個(gè)項(xiàng)目。
其中淮北美豪酒店位于淮北市烈山區(qū)大學(xué)城創(chuàng)客驛站1號(hào)樓，建筑面積13000平方米，酒店客房總數(shù)135間（套）。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員：
一、崗位名稱(chēng)及數(shù)量
工程部強(qiáng)弱電工（工勤崗）1名、餐飲部服務(wù)員（工勤崗）3名、客房部服務(wù)員（工勤崗）4名，前廳部收銀員（工勤崗）4名。
| 部室 | 崗位 | 崗位性質(zhì) | 需求人數(shù) | 任職資格 | 月工資 |
| 工程部 |
強(qiáng)弱電工 |
工勤崗 |
1 |
1、任職年齡45歲以下；具有相關(guān)強(qiáng)弱電從業(yè)資格證；責(zé)任心強(qiáng)； 2、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配； 3、能夠及時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。 |
基本工資 2500+績(jī)效，繳納五險(xiǎn) |
| 餐飲部 |
服務(wù)員 |
工勤崗 |
3 |
1、女,年齡 18-45 歲，身體健康，身高 1.58m以上，高中及以上文化程度。 2、外形良好、能吃苦耐勞，品行端正； 3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力；有 1 年以上餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
基本工資 2500+績(jī)效，繳納五險(xiǎn) |
| 客房部 |
客房服務(wù)員 |
工勤崗 |
4 |
1、女，初中或以上文化程度，年齡 45 歲以下，身體健康，品行端正，能吃苦耐勞； 2、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，注重基本的禮貌禮儀； |
底薪 2100+提成（每天保底 12 間，超出房間每間 4.5 元提成）+績(jī)效， 繳納五險(xiǎn) |
| 前廳部 |
前廳收銀 |
工勤崗 |
4 |
1.女，35 周歲以下，中專(zhuān)或以上文化程度； 2 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上優(yōu)先，熟悉前臺(tái)接待和收銀工作； 3. 良好的職業(yè)操守、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力， 應(yīng)變協(xié)作能力，主動(dòng)負(fù)責(zé)能夠適應(yīng)翻班工作，承受較大的工作壓力，具有親和力，能妥善處理與客戶(hù)間的關(guān)系； 4. 熟練掌握 Microsoft office Word Excel 等辦公軟件,了解酒店管理系統(tǒng)。 |
基本工資 3000+績(jī)效，繳納五險(xiǎn) |
一、報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年7月11日
二、報(bào)名方式
1.郵箱報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵箱804777052@qq.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人持所需資料及個(gè)人簡(jiǎn)歷送至淮北市南湖酒店運(yùn)營(yíng)管理有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名（大學(xué)城創(chuàng)客驛站國(guó)際影城）。
三、所需資料
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表（粘貼彩色免冠電子照片）；
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件或照片；
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0561-3388009，13866885212 13605610976
郵箱：804777052@qq.com
2019年7月3日
附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表
http://www.kjkilby.com/hist_files/2019/0704/20190704113807219.doc
