市建投集團(tuán)“比選擇優(yōu)”選配淮北連通市政工程公司副總經(jīng)理招聘公告

為最大限度吸引人才、集聚人才,進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置,根據(jù)公司發(fā)展需要,決定采取比選擇優(yōu)辦法選配淮北連通市政工程公司副總經(jīng)理1名。

一、比選原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

二、比選職位及人數(shù)

淮北連通市政工程公司副總經(jīng)理1名。

三、任職資格及崗位職責(zé)

1.崗位職責(zé)

1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織與調(diào)度、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作。

2)組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃。

3)全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理,產(chǎn)品質(zhì)量管理、倉儲(chǔ)管理、對(duì)外技術(shù)交流等工作。

4)督促、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況,定期主持召開生產(chǎn)會(huì)議,確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

5)協(xié)調(diào)與外部其他部門的關(guān)系。

6)掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。

    2.任職資格
    1)年齡45周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;
    2)具有5年以上商混、瀝青混凝土相關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制類中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3)擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理及儲(chǔ)運(yùn)管理方面的經(jīng)驗(yàn);
    4)具有良好的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和決策能力。
         3.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1)現(xiàn)役軍人;

2)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5)不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、薪酬待遇

淮北連通市政工程公司副總經(jīng)理基本薪酬按照集團(tuán)公司副科級(jí)待遇要求執(zhí)行,績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn),在職期間享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金以及其他相關(guān)福利待遇。

五、報(bào)名和資格審查

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?/span>

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:

2021618日至2021630

報(bào)名方式:

1.郵箱報(bào)名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.kjkilby.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。

2.網(wǎng)站報(bào)名:登錄前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

報(bào)名所需資料:

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。

六、初選

比選領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上,對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選,經(jīng)充分醞釀,按不低于13的比例確定參加面試人員。達(dá)不到比例時(shí),根據(jù)情況相應(yīng)核減比選職位數(shù)。

七、面試

委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分,主要測試報(bào)考人員崗位實(shí)際匹配能力。

實(shí)際面試人選等于比選職位數(shù)的,考生面試成績?nèi)∏岸M(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報(bào)考人員總成績,從高分到低分,按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

按規(guī)定對(duì)體檢合格人員開展考察,全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。

因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

九、研究決定

根據(jù)考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。

十、公示錄用

(一)對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日,公示結(jié)果無異議或不影響使用的,予以錄用。

(二)公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的,取消錄用資格,并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(三)淮北連通市政工程公司副總經(jīng)理試用期1年,設(shè)置試用期任務(wù)目標(biāo),試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:高經(jīng)理

聯(lián)系電話:05613053320

電子郵箱:hbjtrlzyb@126.com

集團(tuán)官網(wǎng):www.kjkilby.com

十二、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持比選工作信息公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的比選工作人員和報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:05613053310

1.淮北市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表 20210618013002692.淮北市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員情況表